Accidents du travail, incidents (environnementaux) et situations dangereuses
Signalez toujours l’accident ou l’incident Ensuite, signalez l’accident ou l’incident avec le « Formulaire d’enregistrement des accidents et incidents » . Connectez-vous de la manière habituelle: Vous devez également utiliser ce formulaire lorsque vous signalez et enregistrez des aiguilles ou des accidents environnementaux. Vous recevrez une confirmation que le rapport a été enregistré en interne après l’envoi du rapport. Enquête Le directeur […]
Guide sur la santé et la sécurité au travail
Ce guide a pour objectif de sensibiliser vos employés à vos droits et à vos obligations juridiques afin que vous puissiez profiter d’un lieu de travail sûr et en bonne santé.
Ce que vous devez savoir pour diriger et gérer des équipes de travail de haut niveau
La gestion des personnes et la gestion des équipes de travail exigent un bon coach qui sache diriger les efforts de chacun vers les objectifs de l’organisation. Une grande partie du succès réside dans la capacité de générer suffisamment de confiance pour que l’équipe de travail puisse développer tout son potentiel. Il ne s’agit pas d’imposer quoi […]
Qu’est-ce que la CONFORMITÉ?
Quelle est la CONFORMITÉ? Terme anglo-saxon désignant Conformité Conformité est un terme anglo-saxon utilisé pour désigner la conformité, c’est-à-dire l’ensemble des mesures préventives, techniques ou organisationnelles permettant à l’entreprise de rester adaptée à la loi et d’agir sur les marchés de manière éthique et responsable, évitant ainsi les responsabilités civiles et pénales. dérivé de violations. Ces violations […]
Systèmes de gestion de la qualité et ISO 9001: 2015
Comment créer des partenariats de fournisseurs bénéfiques dans ISO 9001
Lors de la mise en œuvre d’ ISO 9001: 2015 , des partenariats de fournisseurs productifs sont essentiels pour que chaque partie impliquée dans le processus soit satisfaite. La clause 8.4 (Contrôle des processus, produits et services fournis en externe) de la norme ISO 9001 requiert une extrême diligence de la part de l’organisation afin de garantir que […]
Est-il possible de former des émotions?
Les organisations sont plus qu’un espace professionnel d’innovation, de production et d’obtention de résultats économiques, elles sont également des espaces d’apprentissage. Les organisations sont de plus en plus engagées à garantir le « talent émotionnel » de leur équipe.